HCD
Human
Capital Development
A fundamentação no processo de gestão pessoas no ambiente corporativo segundo os postulados acadêmicos temos as seguintes referências, iniciando-se pelo HRM Human Resources Management, em seguida o HRD Human Resource Development e atualmente HCD Human Capital Development.
A influência desta irreversível plataforma de relacionamento (Empresa to Funcionário) nas organizações de hoje não é uma tendência, mas uma realidade constante nas organizações que tem verdadeiramente o interesse e vontade organizacional para esta fundamental ação de sustentabilidade estratégica. Talvez nos perguntemos: Mas o que efetivamente representa o Human Capital Development no contexto organizacional na atual conjuntura corporativa?Peter Druker responde:
“... o centro de gravidade da força de trabalho está mudando do trabalho especializado para o trabalho do conhecimento. E o trabalho do conhecimento exige flexibilidade e a capacidade de continuar aprendendo.” Peter Drucker. @bs.
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