Cultura e Diferença
nas organizações
Na palestra promovida pela ESPM RJ, “Cultura e diferenças nas organizações contemporâneas” com o pesquisador, diretor do Centro Gestion Et Soiété e membro do Conselho da Agence Française de Développement e do corpo editorial do Board of the International Journal of Cross Cultural Management, Philippe D´Iribarne dia 06/10/2009, o tema Cultura e diferenças organizacionais foi com base num estudo de companhias localizadas na Argentina, Camarões, Marrocos e México.
Para mim este evento foi enriquecedor e muito peculiar, pois me apresentou apontamentos das diferentes culturas organizacionais e seus respectivos status quo em diversos modelos de gestão(práticais gerenciais), possibilitando construir novas perspectivas dos diversos olhares de modelos de gestão, nas dimensões de(Estilo, comportamento, motivadores, liderança, hierarquizadas ou não, colaborativa, participativa e outros). Hoje as práticas gerências estão em uma constante adequação por parte dos estudos acadêmicos e institucionais que buscam otimizar modelos que possam extrair cada vez mais um melhor resultado num cenário de altíssima conectividade e de mudanças globais e principalmente na internacionalização das organizações.@bs.
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