Agente de Mudança

V Congresso Nacional

de Excelência em Gestão

A LIDERANÇA EM TEMPOS DE MUDANÇA

Coaching & Mentoring

Nesta 5º Edição do Congresso, evento este que é promovido pelo IEL-RJ(Instituto Euvaldo Lodi) realizado no FIRJAN(Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro) com a participação da comunidade empresarial, instituições de ensino superior de todo o Brasil, centros de pesquisa, agências e órgãos governamentais, educandos de graduação e pós-graduação, organizações não governamentais de assistência social.

As mudanças ocorridas nos últimos anos sentenciou organizações que em sua cultura organizacional não fomenta e nem estimula o desenvolvimento de senioridade, liderança e meritocracia(reconhecimento profissional) onde é exercida a formação do individuo, no campo profissional, cívico e pessoal. Uma organização líder em seu mercado é aquela que em todas suas dimensões administrativas cultiva e publica a construção de retorno satisfacional nas interações interna e externa, a satisfação nas interações internas é a hamornização dos interesses pessoais com os organizacionais, exemplo:

Pessoais -> Desenvolver expertise em suas atividades com a formação(acadêmica, especialização, cursos, certificações, seminários, congressos simpósios, Fóruns e etc...) mas ao adquirir conhecimento das fundamentações e postulados da sua área de atuação, na aplicabilidade desse conhecimento em suas organizações surge o antagonismo nas interações organizacionais.

@bs.