Inovação Organizacional

V Congresso Nacional de
Excelência em Gestão

Inovando nas Organizações

Nesta 5º Edição do Congresso, evento este que é promovido pelo IEL-RJ(Instituto Euvaldo Lodi) realizado no FIRJAN(Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro) com a participação da comunidade empresarial, instituições de ensino superior de todo o Brasil, centros de pesquisa, agências e órgãos governamentais, educandos de graduação e pós-graduação, organizações não governamentais de assistência social.

A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL um tópico instigante para as organizações atuais, que necessariamente exercitam a sua mobilidade processual e organizacional, culturalizando os seus colaboradores internos e externos aos novos desafios mercadológicos da atual modernidade que comprimiu significativamente o CICLO de VIDA dos produtos e serviços; esta nova realidade de negócios requer a construção de um novo engajamento e uma nova abordagem para que a organização atue competitivamente no seu (MarketShare) lembrando que hoje é: local e global.

A forma com o qual as organizações estão se redescobrindo é por meio da INOVAÇÃO, caracterizando os seus produtos e serviços de modernos, atuais, inovativos(eficiência e efetividade prática) e criativos, a inovação explora a unicidade, individualidade e originalidade na idealização das soluções inovadoras; no congresso observei as fundamentações dos processos inovativos das organizações, compilando que a inovação é um conjunto de processos organizacionais, base de conhecimento, cultura organizacional, práticas de gestão e modelos de maturidade(normas).

Esse post é um rascunho do meu insight inicial dessa mesa temática, desenvolvendo uma malha criativa para a compreensão das fundamentações do conceito de Inovação e explorando uma capilaridade de ações muito mais ampla do que a necessidade de INOVAR; para esta mesa de debate o estimulo da acadêmica foi desenvolver as considerações de Risco de um processo de inovação equivocado, o aspecto social da inovação também é de fundamental importância para a relevância Ética da organização. O congresso possibilitou aos participantes um aferimento que inovar é agregar valor a idéia, processo ou pratica, é a proteção da propriedade intelectual concebida para a inovação, esse é um dos maiores diferenciais competitivos modernos.

@bs.

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Revisora textual:
Prof. Alexandra Pestana
Contato: xandapgoncalves@hotmail.com

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